• Главная /
• Трудовые споры

  Ведение дел об индивидуальных трудовых спорах

Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора (ст. 381 ТК РФ).

Основными предметами спора между работодателем и работником являются:

• незаконное увольнение работника и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;
• взыскание денежных средств, причитающихся работнику в качестве заработной платы;
• взыскание компенсации морального вреда;
• незаконный перевод на другую работу и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;
• незаконное увольнение работника в связи с сокращением штата;
• иные споры, связанные с расторжением трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя;

Специалисты нашей компании окажут Вам квалифицированную юридическую помощь при рассмотрении трудового спора, возникшего между Вами и Вашим бывшим сотрудником. По Вашему поручению мы готовы:

• осуществить юридический анализ документации, касающейся отношений работодателя и работника (трудовой договор, приказы и назначении на должности, приказы об увольнении, трудовые книжки, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, приказы о поощрениях, расчетные листы заработной платы и премий и прочее);
• осуществить юридический анализ документов, в которых работник изложил суть претензии к работодателю (исковое заявление, претензия работодателю, жалоба либо заявление в комиссию по трудовым спорам и прочее);
• изучить и осуществить правовой анализ представленных работником доказательств;
• сформировать мотивированную и нормативно-обоснованную правовую позицию работодателя в рассматриваемом споре на основании изученных материалов;
• подготовить возражение на исковое заявление;
• собрать доказательства, обосновывающие правовую позицию работодателя;
• представлять сформированную правовую позицию работодателя и доказательства, обосновывающие правомерность такой позиции, в суде либо в комиссии по трудовым спорам (ведение трудового спора в суде, в том числе без участия работодателя);
• изучение и юридический анализ решений суда первой инстанции, принятых по трудовым спорам;
• обжалование решений суда первой инстанции, принятых по трудовым спорам, в кассационную и надзорные инстанции (составление кассационных, надзорных жалоб, представление и поддержание изложенных в них доводов в судах соответствующего уровня);

Юристы и адвокаты, специализирующиеся в области трудового права, создадут надежную юридическую защиту законных интересов и прав работодателя от неправомерных претензий работников и лиц, ранее состоявших с работодателем в трудовых отношениях. По Вашему поручению мы готовы:

• разработать проекты трудовых договоров для каждого конкретного сотрудника, с учетом его специализации, квалификации и должности, принимая во внимание виды деятельности организации;
• осуществлять систематический анализ принимаемых руководителем решений в области кадрового делопроизводства;
• юридическая помощь при составлении приказов, распоряжений, издании локальных нормативных актов;
• юридическая помощь при подготовке документов, необходимых для увольнения сотрудника за прогул (акты, служебные записки, письма, приказы и прочее);
• составление, согласование и регистрации коллективных трудовых договоров;
• юридические консультации по применению норм трудового права, приказов, постановлений, разъяснений органов государственной власти в области трудовых правоотношений.

Для того, чтобы узнать точную стоимость услуги специалистов нашей юридической компании, Вы можете заполнить разработанную нами форму и прислать ее по электронной почте: jai@zashita-prava.ru, либо связаться с нами по телефонам +7 495 785-77-81 и +7 495 972-80-99. Наши специалисты немедленно сделают расчет стоимости требуемой Вам услуги. Обращаем Ваше внимание, что каждый спор индивидуален, мы можем вступить в дело на любой его стадии, и по правилам, установленным деловым оборотом, размер стоимости услуг юриста или адвоката окончательно определяется в индивидуальной беседе по соглашению сторон.